Como funciona um processo trabalhista?

O que é uma reclamação trabalhista?

A reclamação trabalhista é a ação judicial movida pelo trabalhador (ou ex-trabalhador) contra o empregador para reivindicar direitos previstos na CLT e na Constituição Federal.

Quando posso entrar com uma ação?

Você tem até 2 anos após a saída do emprego para ajuizar a reclamação, podendo reclamar direitos dos últimos 5 anos de trabalho.

Quais documentos são necessários?

Carteira de Trabalho (CTPS)

Contracheques / holerites

Contrato de trabalho

Termo de rescisão (TRCT)

Comprovantes de depósito de FGTS

Qualquer documento que comprove irregularidades

Etapas do processo

Petição inicial: o advogado prepara e protocola a reclamação

Audiência de conciliação: tentativa de acordo entre as partes

Audiência de instrução: oitiva de testemunhas e análise de provas

Sentença: o juiz decide sobre cada pedido

Recursos: possibilidade de recurso para instâncias superiores

Execução: cobrança dos valores devidos

Preciso de advogado?

Embora não seja obrigatório no primeiro grau da Justiça do Trabalho, é altamente recomendado ter um advogado especializado para garantir que todos os seus direitos sejam corretamente pleiteados.